Собеседование - это испытание вашей способности продемонстрировать свои лучшие качества. Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, и от того, сумели ли вы произвести нужное впечатление на работодателя, в определенной степени зависит ваша карьера. Успешно пройти этап собеседования - особое искусство, и в ваших интересах овладеть им в совершенстве.

С помощью этой книги вы сможете лучше подготовиться к собеседованию, продумать ответы на самые каверзные вопросы, научиться извлекать нужную информацию — в общем, сделать все, чтобы получить работу своей мечты!

Когда вам на собеседовании говорят: Есть ли у вас какие-нибудь вопросы? , вы облегченно вздыхаете, думая, что разговор закончен к общему удовольствию? Напрасно! Именно теперь и приходит ваш звездный час — возможность показать всю глубину и широту ваших познаний, а также напомнить работодателю о том, насколько вы соответствуете желанной должности. С помощью этой книги вы сможете лучше подготовиться к собеседованию, продумать ответы на самые каверзные вопросы, научиться извлекать нужную информацию — в общем, сделать все, чтобы получить работу своей мечты!

Когда вам на собеседовании говорят: Есть ли у вас какие-нибудь вопросы? , вы облегченно вздыхаете, думая, что разговор закончен к общему удовольствию? Напрасно! Именно теперь и приходит ваш звездный час — возможность показать всю глубину и широту ваших познаний, а также напомнить работодателю о том, насколько вы соответствуете желанной должности. С помощью этой книги вы сможете лучше подготовиться к собеседованию, продумать ответы на самые каверзные вопросы, научиться извлекать нужную информацию — в общем, сделать все, чтобы получить работу своей мечты!

В книге вы найдете советы, которые помогут пройти собеседование в компанию мечты, вне зависимости от того, сколько вам лет, каков ваш опыт и каковы ваши цели. Вы узнаете, когда, где, почему и как задавать умные вопросы. Научитесь проявлять свои самые сильные стороны. Получите работу, о которой всегда мечтали. Работа мечты - миф или реальность? Каждый из нас задумывался об этом. Статистика говорит, что 78% людей получали отказ после первого собеседования. Как избежать данной участи и получить желаемое "да"? Как стать действительно идеальным кандидатом, за которого будут бороться работодатели? Гордо называть свою работу "любимым делом"? Рон Фрай убедил нас, что всё возможно, стоит только... научиться задавать правильные вопросы

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу.Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться «с кухней» кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом.Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.

Анна Замятина - HR-менеджер компании "Ораторика". Имеет высшее психологическое образование. Опыт работы в сфере управления персоналом - более 6 лет. Автор различных публикаций по вопросам управления персоналом. Имеет опыт в различных областях - от подбора персонала до обучения, мотивации и оценки.

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу. Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться "с кухней" кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом. Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.

Работа мечты - миф или реальность? Каждый из нас задумывался об этом.Статистика говорит, что 78% людей получали отказ после первого собеседования. Как избежать данной участи иполучить желаемое "да"? Как стать действительно идеальным кандидатом, за которого будут бороться работодатели? Гордо называть свою работу "любимым делом"? Рон Фрай убедил нас, что всё возможно, стоит только... научиться задавать правильные вопросы. ОтзывыЭта книга содержит не просто пошаговую инструкцию основных этапов трудоустройства, но и заостряет внимание на особенно важных деталях. Пренебрежение ими способно осложнить карьеру, когда вы уже устроились на желанную работу. Единицы толковых коучей могут научить системно и профессионально заботиться о каждом новом шаге в своей карьере.Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter

Работа мечты - миф или реальность? Каждый из нас задумывался об этом.Статистика говорит, что 78% людей получали отказ после первого собеседования. Как избежать данной участи иполучить желаемое "да"? Как стать действительно идеальным кандидатом, за которого будут бороться работодатели? Гордо называть свою работу "любимым делом"? Рон Фрай убедил нас, что всё возможно, стоит только... научиться задавать правильные вопросы. ОтзывыЭта книга содержит не просто пошаговую инструкцию основных этапов трудоустройства, но и заостряет внимание на особенно важных деталях. Пренебрежение ими способно осложнить карьеру, когда вы уже устроились на желанную работу. Единицы толковых коучей могут научить системно и профессионально заботиться о каждом новом шаге в своей карьере.Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter

Итак, вам назначено собеседование. Поздравляю! Как вы при этом себя чувствуете? Нервничаете? Возбуждены? Вас успокоят 30 минут, проведенные с этим кратким пособием по самосовершенствованию. Оно подскажет, как отвечать на коварные вопросы во время тестирования. Вы сможете почувствовать себя достаточно уверенно и проявить свои лучшие качества. Тесты и специально подобранные практические вопросы всего за 30 минут помогут вам подготовиться к собеседованию! Джун Лайнс использовала в этой книге опыт специалистов по подбору кадров и соискателей, сумевших успешно пройти собеседование и получить работу. Она также автор книги "30 минут... для подготовки резюме (в поисках работы)".

Образцы, шаблоны в электронном приложении (книга+ CD).В комплекте (книга + диск) подробно освещены вопросы организации мер пожарной безопасности. Предлагаются разработанные в соответствии с приказом МЧС России "Об утверждении норм пожарной безопасности" нормативные документы, регламентирующие пожарную безопасность организации, и планирование мероприятий по формированию безопасного образовательного пространства; подробно представлены основные направления работы по обучению сотрудников основам пожарно-технического минимума, рекомендации но организации действий в случае возникновения пожара с учетом специфики ДОО. Электронное приложение включает образцы организационно-распорядительной документации, регламентирующие пожарную безопасность дошкольной образовательной организации. Предназначено руководителям, заместителям заведующих, общественным инспекторам по ОТ и ТБ.

Цитата Даже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу. Екатерина Крупина О чем книга О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования. Почему книга достойна прочтения - Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды. - Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке - почему это столь важно? - Рекрутер - первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность? Для кого эта книга Будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу. Особенности оформления книги Мягкая обложка.

О чем книга "101 совет как провести собеседование"О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования. Почему книга "101 совет как провести собеседование" достойна прочтенияКаждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды. Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке — почему это столь важно? Рекрутер — первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?

О чем книга "101 совет как провести собеседование"О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования. Почему книга "101 совет как провести собеседование" достойна прочтенияКаждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды. Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке — почему это столь важно? Рекрутер — первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?

Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: соискатель и кадровик должны быть друзьями, они объективно нужны друг другу. "Батл с кадровиком" помогает устранить недопонимание и чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах устройства на работу. Чем полезна книга: • объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; • описываются методики проведения интервью; • приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях; • разбираются примеры отборочных тестов; • дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания также будут весьма полезны для победы в различных конкурсах управленцев. Издание будет интересно выпускникам вузов и начинающим специалистам, а также тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт. Книгу проиллюстрировал знаменитый художник Андрей Бильжо. Она станет полезным и оригинальным подарком и тому, кто ищет работу, и его традиционному визави - кадровику. 2-е издание, дополненное.