В этом издании авторы постарались как можно подробнее и понятнее разъяснить, как с учетом всех изменений в законодательстве рассчитывать пособия по нетрудоспособности, беременности и родам. Рекомендации даны с учетом требований Фонда социального страхования РФ, предъявляемых ими при проверках страхователей.

В этом издании разъяснено, как с учетом всех последних изменений в законодательстве рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия гражданам, имеющим детей. Рекомендации даны с учетом требований Фонда социального страхования РФ, предъявляемых им при проверках страхователей. Издание адресовано широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам отделов кадров, руководителям организаций всех форм собственности и может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения. Под общей редакцией Г. Ю. Касьяновой.

В этом издании мы постарались как можно подробнее и понятнее разъяснить, как с учетом всех последних изменений в законодательстве рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия гражданам, имеющим детей. Рекомендации даны с учетом требований Фонда социального страхования РФ, предъявляемых им при проверках страхователей. Издание адресовано широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам отделов кадров, руководителям организаций всех форм собственности и может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения. 10-е издание, переработанное и дополненное

В этом издании мы постарались как можно подробнее и понятнее разъяснить, как с учетом всех последних изменений в законодательстве рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия гражданам, имеющим детей. Рекомендации даны с учетом требований Фонда социального страхования РФ, предъявляемых им при проверках страхователей. Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ. Издание адресовано широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам отделов кадров, руководителям организаций всех форм собственности и может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения. 12-е издание, переработанное и дополненное.

В новой книге в формате "вопрос-ответ" даны ответы на 100 самых частых вопросов по следующим темам: - Индексация заработной платы - Основная часть заработной платы - Компенсационные выплаты в составе заработной платы - Средний заработок. Расчетный период, выплаты - Ежегодные оплачиваемые отпуска - Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением - Дополнительные выходные дни - Гарантии работникам при расторжении трудового договора - Пособия за счет средств ФСС РФ - Алименты.

Данное издание представляет собой практическое пособие, разъясняющее, как точно и грамотно рассчитать больничный лист. Пособие содержит информацию о правилах заполнения этого документа, о видах пособий. Также отражены бухгалтерские и налоговые аспекты расчета пособий по временной нетрудоспособности и др. Пособие предназначено для специалистов по кадрам, бухгалтеров и налоговиков, а также для всех, кто интересуется порядком расчета больничных листов.

Данное издание представляет собой практическое пособие, разъясняющее, как точно и грамотно рассчитать больничный лист. Пособие содержит информацию о правилах заполнения этого документа, о видах пособий. Отражены бухгалтерские и налоговые аспекты расчета пособий по временной нетрудоспособности и др. Пособие предназначено для специалистов по кадрам, бухгалтеров и налоговиков, а также для всех, кто интересуется порядком расчета больничных листов. 4-е издание, исправленное.

Данное издание представляет собой практическое пособие, разъясняющее как точно и грамотно рассчитать больничный лист. Пособие содержит информацию о правилах заполнения этого документа, о видах пособий. Также отражены бухгалтерские и налоговые аспекты расчета пособий по временной нетрудоспособности и др. Пособие предназначено для специалистов по кадрам, бухгалтеров и налоговиков, а также для всех, кто интересуется порядком расчета больничных листов.

Книга дает ответы на вопросы, которые приходится решать бухгалтеру при расчете и выплате социальных пособий, а также при определении права работника на тот или иной их вид. Не оставлены без внимания и вопросы бухгалтерского учета и налогообложения социальных выплат. Приведены многочисленные расчетные примеры. При подготовке книги учтены все последние изменения в законодательстве о социальных пособиях, требования органов ФСС РФ и налоговых органов. Это издание поможет работодателям решить непростые вопросы назначения и выплаты социальных пособий работникам, а сами работники с его помощью смогут проверить правильность расчета, произведенного бухгалтерией их организации. Книга предназначена для работодателей, бухгалтеров, а также для всех, кого интересуют вопросы порядка назначения и расчета социальных пособий.

В книге "Больничные, декретные, пособия на детей, выплаты при несчастных случаях" приведена максимально полная информация по порядку назначения, исчисления, выплаты и учета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Большое количество цифровых примеров наглядно демонстрируют требования нормативных документов. При подготовке книги учтены все изменения законодательства. Книга адресована бухгалтерам организаций, применяющих как общий режим налогообложения, так и специальные налоговые режимы (УСН, ЕСХН и ЕНВД), а также индивидуальным предпринимателям. 2-е издание, переработанное и дополненное.

В этом издании мы постарались как можно подробнее и понятнее разъяснить, как с учетом всех последних изменений в законодательстве рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Рекомендации даны с учетом требований Фонда социального страхования РФ, предъявляемых им при проверках страхователей. Издание адресовано широкому кругу читателей, бухгалтерам, работникам отделов кадров, руководителям организаций всех форм собственности и может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения.

С 1 января 2007 г. изменился порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако разъяснения этих нововведений появились только во второй половине апреля с выходом совместного приказа Минздравсоцразвития России и ФСС России от 13 апреля 2007 г. № 270/106. Размер пособия по уходу за ребенком для тех, кто работает, составляет 40 процентов среднего заработка по основному месту работы. В расчет берутся выплаты за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, с 2007 г. появились новые категории граждан, имеющих право на получение пособия. Это, например, женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций. Подробнее об этом в нашей книге. Здесь вы найдете ответ на вопросы: кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком; в каком размере должно выплачиваться пособие; как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком. Приведены примеры расчета размера пособия в различных ситуациях.

С 1 января 2005 года изменился порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В каких случаях, когда и в каком размере теперь выдаются пособия? Как правильно рассчитать пособия тем, кто трудится неполный день, или когда болезнь человека пришлась на разные месяцы? Книга поможет ответить на эти и многие другие вопросы. В ней содержится много практических примеров, а также разъяснения специалистов Минфина и ФСС России, Федеральной налоговой службы.

С 1 января 2006 года вступили в силу сразу несколько федеральных законов, касающихся детских пособий. Во-первых, были увеличены размеры пособий: на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до 700 руб., при рождении ребенка до 8000 руб., по беременности и родам - до 15 000 руб. Во-вторых, впервые порядок расчета последнего пособия был определен отдельным федеральным законом. О том, как эти изменения повлияли на расчет пособий граждан, у которых есть дети, читайте в этой книге. Особое внимание авторы уделили расчету пособия по беременности и родам в различных ситуациях. Кроме того, есть глава, посвященная порядку выдачи, оплаты и налогообложению путевок в детские лагеря. В книге много практических примеров, разъяснений и комментариев.

Трудовой кодекс РФ (ст. 129) определяет понятие заработной платы как "вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ:Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.Электронные трудовые книжкиКадровый учет и делопроизводствоВоинский учетШтатное расписаниеУчет труда, рабочего времени и невыходовУчет отпусковНастройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплатыВзаиморасчеты с сотрудникамиОтчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органыЭЛН, прямые выплаты и сэдо ФСС«1С: Кабинет сотрудника